Learning & Development Business Partner
Bij Keylane geloven we dat ontwikkeling de sleutel is tot groei, voor onze mensen én voor onze organisatie. Vanuit de Keylane Academy bouwen we iedere dag aan een sterke leercultuur waarin talentontwikkeling, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
Als Learning & Development Business Partner speel jij hierin een belangrijke rol. Je krijgt de ruimte om initiatieven op te zetten, ideeën tot leven te brengen en daadwerkelijk verschil te maken in hoe leren binnen Keylane wordt georganiseerd. Je combineert een strategische blik met een pragmatische mentaliteit en neemt eigenaarschap over leerinitiatieven die bijdragen aan zowel persoonlijke ontwikkeling als organisatiedoelstellingen.
Key about your team
Je werkt nauw samen met twee senior collega’s binnen de Keylane Academy en schakelt dagelijks met collega’s en managers door de hele organisatie. Samen bouwen jullie aan een sterke en toekomstgerichte leeromgeving binnen een internationale en dynamische context.
Het team kenmerkt zich door veel eigenaarschap, ruimte voor initiatief en een sterke focus op samenwerking. Je krijgt de kans om actief mee te denken over nieuwe ideeën en deze ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
Key about your role
Als Learning & Development Business Partner houd je je bezig met:
- Het verder uitbouwen en structureren van Learning & Development binnen Keylane in een internationale omgeving;
- Het signaleren en analyseren van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar passende leerinitiatieven;
- Het coördineren, optimaliseren en doorontwikkelen van leerprogramma’s gericht op technische, professionele en consultancyvaardigheden binnen een IT-omgeving;
- Het analyseren van deelname, feedback en leereffectiviteit om programma’s continu te verbeteren;
- Het afstemmen met interne stakeholders, trainers en externe leveranciers over leeractiviteiten en ontwikkelinitiatieven;
- Het plannen, organiseren en monitoren van trainingen en Academy-programma’s;
- Het beheren en optimaliseren van het Learning Management System (LMS) en bijbehorende processen;
- Het organiseren en faciliteren van Academy-events, communicatie en initiatieven die bijdragen aan een sterke leercultuur binnen Keylane;
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en zichtbaar impact maken binnen een groeiende organisatie, terwijl je tegelijkertijd dicht op de uitvoering blijft zitten.
Key about you
Je neemt van nature eigenaarschap, brengt structuur aan in een dynamische omgeving en weet mensen makkelijk met elkaar te verbinden. Je voelt je prettig in een rol met veel afwisseling en stakeholdercontact en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.
- 4+ jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development, HR, consultancy, talentontwikkeling of een vergelijkbare richting;
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Ervaring met het coördineren en verbeteren van leer- en ontwikkelinitiatieven;
- Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders binnen de organisatie;
- Je combineert een pragmatische aanpak met een sterke drive om continu te verbeteren;
- Je weet overzicht te houden en meerdere initiatieven tegelijkertijd te coördineren;
- Goede beheersing van Nederlands en Engelse taal;
- Affiniteit met IT-, SaaS- of consultancyomgevingen is een sterke pré.
* Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
** Alle medewerkers volgen een training in informatiebeveiliging en hebben basisverantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging.
This is your future work environment
Hiring proces
Application
Share your CV and we’ll review your background to see how your skills match our team.
Informal phone call
Get to know each other, discuss your motivation and learn what it’s like to work at Keylane.
First interview
Meet your future the hiring team to talk about your experience and what drives you.
Second interview
Dive deeper into your skills with a case or technical talk and meet more of the team.
Job offer
If we’re both excited, we’ll make you an offer and discuss start date and onboarding.
